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近年来，潍坊市委市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，做到“五个坚持”，持续推动机关党建高质量发展。
坚持阶段管控。以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为遵循，加强阶段管控。强化规划设计。每年通过印发机关党建工作要点、召开机关党建工作会议等方式，谋划部署年度机关党建工作。建立推进机制。积极指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任。建立机关工委统一领导、党组（党委）带头谋划、机关党委专责组织、基层党支部具体落实的推进机制。完善考评体系。建立“党建业务融合考+分级分类精准考+线上线下动态考+紧盯责任重点考”的考核评价体系，做到考准考实、考出工作实绩。
坚持规范运行。树牢大抓基层、大抓支部导向，统筹推进基层党组织标准化规范化建设。党支部建设方面，开展党支部评星定级，命名“五星级党支部”316个，推动形成先进带后进、后进变先进、先进更前进局面；常态化督查组织生活制度落实，每季度举办督查情况讲评暨业务培训会。党员教育培训方面，创新党员进党校培训的教学方式和教学内容，举办培训班200余期，培训党员2.1万余人；评选表彰市直机关“两优一先”、举办事迹展演，营造学先进、争先进氛围。党务干部管理方面，严格党务干部选用条件和程序，建立党务干部任职谈话制度，分类分层组织培训，促进机关党建工作规范运行。
坚持清单管理。按照工作项目化、项目清单化的思路，压实机关党建工作责任。责任清单定责。明确党组（党委）强化政治机关建设等13项主体责任、机关党委强化专责意识等11项工作责任，构建职责清晰的机关党建责任体系。提醒清单明责。紧跟机关党建工作进展，每月下发工作提醒清单，确保各项工作压茬推进。督查清单督责。适时下发党组（党委）主体责任和机关党委工作责任督查事项清单，督促党组（党委）和机关党组织突出重点、固强补弱。问题清单检责。梳理共性问题清单，分单位明确整改事项，推动机关党组织奔着问题去、盯着问题改。
坚持融合提升。充分发挥机关党建对机关各项事业发展的引领保障作用。强化融合理念。围绕业务工作重点、难点，设立临时党支部，成立党员突击队、青年先锋队、党员攻关小组，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。创设融合载体。启动“全力争取支持 助力更好潍坊”活动，组织中央、省驻潍单位成立“党建赋能共同体”，实现共同提升。搭建融合平台。召开党建和业务融合发展案例交流会，以高质量机关党建赋能高质量发展。
坚持品牌赋能。深入开展品牌创建提升行动，通过打造特色品牌汇聚党建动能。按照一支部一特色、一单位一品牌思路，聚力打造有影响、可复制的优秀机关党建品牌，评选高质量党建品牌18个。打造激励关爱品牌。坚持党建带群建，开展文化服务、体育健身、困难职工帮扶救助等工作，建立市区联动“双报到”机制。打造青年学习品牌。实施机关青年理论学习提升工程，组建青年理论学习小组380个，打造“潍青·智汇”青年理论学习品牌，助推理论学习走深走实。
（来源：《旗帜》2024年第10期；作者系潍坊市委市直机关工委书记）
( 编辑：刘琼 送签：刘琼 签发：钟鸣 )
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